Une alternative au management

Une alternative au management

Aujourd'hui, en France, les mutations à l'intérieur des entreprises sont telles que les techniques de gestion des ressources humaines et du management sont inadaptées et ne répondent plus à l'actualité du monde du travail. De nouvelles voies sont à explorer tant dans les entrepri... + Saiba mais
de R$ 182,16por R$ 163,94 4x de R$ 40,99 sem juros Economize R$ 18,22

Descrição

Aujourd'hui, en France, les mutations à l'intérieur des entreprises sont telles que les techniques de gestion des ressources humaines et du management sont inadaptées et ne répondent plus à l'actualité du monde du travail.
De nouvelles voies sont à explorer tant dans les entreprises publiques que dans les entreprises privées.
Menée depuis 1992 dans quatre centres EDF, la mise en expressiondes salariés privilégie la créativité à l'adaptabilité de la personne dans l'entreprise. Elle a déjè concerné 4 000 personnes.
Présentée comme une alternative au management, elle est extrêmement critique sur la culture qui domine dans les entreprises.
Jean Sur dénonce le climat de servitude, de peur et d'infantilisme que crée ou favorise l'idéologie managériale. Retrouvant les thèmes chers aux socialistes français du XIXe siècle, il propose de fonder la vie de l'entreprise sur le triple développement du salarié en tant que travailleur, en tant que citoyen, en tant que personne.
En ce sens, ce livre devrait être une contribution importante aux débats actuels sur le sens et l'avenir du travail.
Le ton d'ouvrage se situe entre la description de l'expérience et la réflexion sur la vie sociale. L'auteur s'y engage de manière très vive. Les collaborations qui s'ajoutent à son texte, dont quatre sont celles de responsables de très haut niveau à EDF, donnent une crédibilité à ce qui'il propose et interdisent d'y voir une rêverie intellectuele.
ISBN: EUR
ISBN13: 9782841463831
Editora: Syros
Dimensões: 135 x 220 (LxA)